نظراً لأن التدريب جزء لا يتجزأ من العملية المستمرة لتطوير قدرات القوى البشرية ومهاراتهم وسلوكياتهم ولأن تقديم الخدمات الصحية ذات الجودة والكفاءة العالية لا بد وأن يكون من خلال القوى العاملة المدربة والمؤهلة، والتقنية المتقدمة، ونظام فعال للعمل.
لذلك رأت مدينة الملك فهد الطبية أن يكون من أولى اهتماماتها تطوير قدرات موظفيها وإمكاناتهم في مختلف التخصصات بما يضمن تقديم الخدمات الصحة المتميزة ضمن مفهوم الجودة الشاملة. ولأن ذلك لا يكون إلا من خلال برامج التدريب المختلفة، أعدت المدينة لائحة التدريب و الابتعاث تتناول الأهداف والسياسات العامة للتدريب و الابتعاث وكيفية تنظيمها وتفعيلها سواءً كان ذلك داخل المملكة أو خارجها مع تحديد المزايا والمكافآت المالية للمتدربين و المبتعثين، وقد تمت صياغة هذه اللائحة من خلال الرجوع إلى لوائح وأنظمة التدريب و الابتعاث المعمول بها في وزارة الخدمة المدنية ووزارة التعليم العالي ووزارة الصحة وبعض المستشفيات المشغلة ببرامج التشغيل الذاتي.
